Meta explore une nouvelle approche du recrutement en testant des entretiens de codage assistés par intelligence artificielle, dans lesquels les candidats sont autorisés à utiliser des outils d’IA durant l’évaluation.
Cette initiative, encore à l’état de test en interne, viserait à mieux refléter les conditions réelles de travail, où l’usage de l’IA est devenu courant, notamment chez les développeurs. D’après des documents internes consultés par 404 Media, Meta sollicite actuellement certains employés pour participer à des simulations d’entretiens afin d’en affiner le format.
